Das Team „Ausbildung“ (von links nach rechts): Thomas Neubauer (Betriebsrat), Geschäftsführer Thomas Schiller, Jessica Quasnitschka (Ausbilderin IKF), Josephine Viktoria Schiller (IKF), Tom Brundisch (IKF), Sabrina Berthold (IKF), Paul Leon Sattler (AM), Timo Noack (AM), Carl Kley (AM) und Geschäftsführer Patrick Laurisch.

AM = Anlagenmechaniker, IKF = Industriekauffrau/-mann
Foto: WAL-Betrieb

Die phantastische Aussicht auf den Senftenberger See, die sich vor dem WAL-Betrieb-Unternehmenssitz bietet, vermittelt die richtige Botschaft: Schaut her, DEM sind wir verpflichtet – einem gesunden Wasserhaushalt für die Lausitz! Die drei zukünftigen Industriekaufleute und drei Anlagenmechaniker sollen sich aber nicht nur wegen des idyllischen Arbeitsumfeldes in ihrem Lehrbetrieb wohlfühlen. Für die Geschäftsführung ist ihre Ausbildung nur der erste von vielen Schritten der beruflichen Entwicklung. „In Zeiten des Fachkräftemangels heißt unsere Devise: Talente rekrutieren, bewahren und weiterentwickeln“, betonen Thomas Schiller und Patrick Laurisch. Dafür bietet WAL-Betrieb optimale Möglichkeiten. Die drei Anlagenmechaniker etwa verbringen die ersten anderthalb Jahre in der Lehrwerkstatt der Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG in Cottbus. Für deren exzellente Qualität und die Ausbildungsatmosphäre erhielt die LWG bereits zum 4. Mal das „Siegel für exzellente Ausbildungsqualität“. Jörg Lange, Leiter der LWG-Lehrausbildung: „Neben dem Erlernen von Grundlagen der Metallbearbeitung erhalten die Auszubildenden zum Anlagenmechaniker weitere Zusatzqualifikationen, wie zum Beispiel die zertifizierten Lehrgänge für Elektro, Schweißen und Gabelstapler. Auch ein Knigge-Seminar in der Einführungswoche ist Bestandteil der Ausbildung”.

Zurück bei WAL-Betrieb steht allen Sechs im praktischen Lehrteil das geballte Wissen der Belegschaft offen. „Der Arbeitgeber der Zukunft ist eine Talenteschmiede“, betonen die beiden Geschäftsführer unisono, „und für uns hat die Zukunft bereits begonnen!“