Herausgeber:
WAL Wasserverband Lausitz
Die feierliche Übergabe des Ausbildungssiegels durch Katrin Hurras vom IHK-Regionalcenter Oberspreewald-Lausitz und Manuela Glühmann, Geschäftsbereichsleiterin Aus /Weiterbildung und Fachkräftesicherung bei der IHK Cottbus, an die Gesch.ftsführer Patrick Laurisch und Thomas Schiller sowie die Ausbildungsleiterin Jessica Quasnitschka.
Foto: WAL-Betrieb
Erstklassige Bedingungen
Wer sich um das begehrte IHK-Siegel bewirbt, wird anhand einer langen Liste von Pflicht- und Exzellenz-Kriterien überprüft. Im Kern handelt es sich um die Frage: Bietet das Unternehmen Standard oder handelt es sich um eine Talenteschmiede. Bei WAL-Betrieb fiel die Entscheidung eindeutig aus!
„Diese Auszeichnung ist eine besonders große Ehre für uns und eine Bestätigung unserer gemeinsamen Anstrengungen“, WAL-B.-Ausbildungsleiterin Jessica Quasnitschka. „Ich danke allen, deren unermüdlicher Einsatz zu diesem Erfolg beigetragen hat.“
Über die Pflichtkriterien der IHK für eine solche Anerkennung – von angemessener Ausbildungsvergütung, über eine persönliche Vertrauensperson, bis hin zu einem verlässlichen Ausbildungsplan – muss beim Betriebsführer des Wasserverbandes Lausitz (WAL) kein Wort verloren werden. Jessica Quasnitschka zählt auf: „Wir investieren aktiv in die Zukunft und sichern die Fachkräfte von morgen. Wir bieten unseren Auszubildenden ein Umfeld, in dem sie optimal gefördert werden. Wir zeigen, dass uns die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt.“
Für die Ausbildungsleiterin ist das Siegel Ansporn, weiterhin erstklassige Bedingungen für Nachwuchskräfte zu schaffen – nachhaltig, hochwertig, mit Engagement und Verantwortung. Mit überdurchschnittlich hohen Ausbildungsstandards will WAL-Betrieb seine Auszubildenden bestmöglich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten, vorzugsweise im eigenen Unternehmen.