Manuela Glühmann, IHK Cottbus, Geschäftsbereichsleiterin Aus- /Weiterbildung und Fachkräftesicherung
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Liebe Leserinnen und Leser,

geeigneten Nachwuchs zu gewinnen, ist für alle Bereiche der Wirtschaft nicht weniger als zu einer Existenzfrage geworden. Hier mutig voranzuschreiten, sichert langfristig eine erfolgreiche Position. Die kommunalen Unternehmen der Daseinsvorsorge können sich erst recht kein Zögern erlauben, Herausforderungen beherzt anzupacken: Wasser muss rund um die Uhr zuverlässig fließen! Der DNWAB können wir daher nur gratulieren, ihre gewerblichen Azubis mit der eigenen Ausbildung zukünftig noch stärker an sich zu binden. Die Lehrlinge profitieren vom ersten Tag an vom jahrzehntelangen Erfahrungsschatz des Unternehmens. Mit der Freisprechung der Facharbeiter stehen dann vollwertige Mitarbeitende zur Verfügung. Den neu qualifizierten Ausbildern bei der DNWAB wünsche ich gutes Gelingen. Und allen baldigen Schulabgängern sei geraten, sich diese tolle Chance nicht entgehen zu lassen. Die Siedlungswasserwirtschaft bietet Euch eine hervorragende Lebensperspektive in Eurer Region!