EDITORIAL
Fachkräftenachwuchs rechtzeitig finden
Liebe Leserinnen und Leser,
dass die Wasserwirtschaft vor spannenden Herausforderungen und einem Generationenwechsel steht, spüren auch wir beim Wasser- und Abwasserverband Elsterwerda: Nach Jahren verlässlicher Arbeit treten erfahrene Kolleginnen und Kollegen Schritt für Schritt kürzer oder gehen in den Ruhestand. Und mit ihnen jahrelange Erfahrungen und Wissen, die verloren gehen. WENN, ja wenn man nicht rechtzeitig vorbaut. Deshalb haben wir frühzeitig begonnen, Nachwuchs-Fachkräfte zu finden und auf die anspruchsvollen Zukunftsaufgaben in der Wasserwirtschaft vorzubereiten. Mit den drei jungen, motivierten Talenten im Titel-Beitrag beispielsweise scheint dies möglich. Ihnen stehen Karrierewege offen, die nicht nur ein Jobangebot sind, sondern Perspektiven eröffnen – in der Heimat und in einem Bereich, der uns täglich versorgt, unsere Umwelt schützt und langfristige Verantwortung verlangt. Wasserwirtschaft ist mehr als Technik und Routine. Sie ist ein Berufsfeld mit Sinn, Sicherheit und Zukunft. Wer hier einsteigt, gestaltet aktiv die Infrastruktur von morgen – und übernimmt Verantwortung für eine lebenswichtige Ressource.

Foto: SPREE-PR/Krickau
Wir beim WAVE freuen uns, dass sich die jungen Kollegen für diese Herausforderungen entschieden haben.
Ich wünsche Ihnen einen inspirierenden Frühling voller Energie, frischer Ideen, erfolgreicher Projekte und vor allem Gesundheit und Zuversicht.

